[沙漠掘金]

 

   “沙漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的执行、合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业沙盘模拟课程。透过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,体验资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏,对于公司主管可以训练领导和决策能力,对于公司员工可以训练执行能力。
 

 [红黑商战]

    红黑商战对于从事户外的人来说是不陌生的,它是在管理界广为人知的“囚徒困境悖论”博弈游戏基础上,加以发展创新而形成的拓展培训课目。红黑方案的精髓要义同“囚徒困境悖论”脉脉相承,魅力所在就是不确定性的博弈。

 

 [感恩的心]
    在经济飞速发展的今天,我们除了谴责社会丑恶现象外,是否也应当考虑以感恩的心态看待我们的社会,调整自己的心态呢?
    该项目是国际前沿的情感交流、沟通项目,小组成员在非常环境下通过互帮互助穿越艰难与坎坷并存的道路,由于扮演角色的不同,使学员在过程中通过不同的角度 充分感悟同事间、朋友间、亲人间的依附关系,促成心灵感恩之旅;
 

 [共展宏图]

     这是一个看似简单实则不易的活动。它需要队员们的相互配合,并在良好的沟通下且还需要有充分的想象力与创造力。最后的作品还可作为您在今天留下的特殊纪念,对您及您的企业有非比寻常的意义。卓越的领导能力和高绩效的管理团队都不是天生的,都是造就出来的。

 

 [管理金字塔]

     其实这个项目有一很深的寓意,就像我们生活中随处可见的各种组织结构,比如:大到国家机构设置 、企业集团机构设置、业务计划分解、小到个人业绩目标、工作计划等。甚至我们每个人的家族图谱也是一个大的金字塔。

......

 

 [合力造桥]

    在规定时间内和不能完全沟通的情况下共同完成一座桥梁的设计和制作
1、 桥梁要求符合建筑学原理,美观、耐用;
2、每组建造整座桥的一半,要求桥的设计和制作符合任务书上的要求,同时在桥的造型、高度、宽度、装饰等各方面都要完全一致,最后拼接在一起是一座完整的桥;
3、造桥过程中,两组队员有三次沟通机会,累计沟通总时间为10分钟,三次机会用完或累计10分钟时间用完,将不能继续沟通;
 

 [驿站传输]

    这是一个团队竞争项目,通过小组的配合,使信息从最后一位队员既准又快的传给排头,排头队员再将信息传递给培训师,以最后得分最高组获得胜利。这个项目不但能发挥队员的想象力,还能考察队员之间的默契程度。

 

 [智慧七巧板]

    一个团队分成七个工作组,模拟企业中不同部门或者各个分支机构,通过团队完成一系列复杂的任务,体验沟通,团队合作,信息共享,资源配置,创新观念,高效思维,领导风格,科学决策等管理主题,系统整合团队。七巧板为培训道具,变幻无穷,寓教于乐,带给学员无限体验的空间。

 

 [领袖风采]

    本课程主要为开发各行各业中领导人的能力,使其克服所面临的挑战,而这些挑战正是他们在组织中所承担的职责。体验式领导能力的开发有其潜在的基本原理。体验是实实在在的,效果也是直接的,尽管不同的人对其有不同的理解,但是体验本身保证了参与者所得到的观念与其在体验中所观察到的事物之间,在某种程度上存在必然的联系。

 

 [神笔马良]

    通过神笔马良的传统故事激发团队精神的典范制作,活动开始后所有队员拉住绳子的末端,在手部接触毛笔的情况下,书写出团队企业文化,作品由教练进行点评。

 

 [黑暗搜索队]

    团队成员以个体为单位分开,演绎团队中的各种角色,在看不见的状态下,每名成员将从培训师手中领到2-3块不同颜色及不同形状的彩色版,团队成员如何通过有效的沟通、合作、分析来完成团队目标。通过团队成员的体验,能够很清晰的感受到沟通风格与沟通要素的重要性,成员间有效信息合作,系统化的思考与分析,管理与执行细节等管理主体。

 

 [虎口脱险]

    一个直径半米左右,形状格则的方孔,要求全员在不发出任何声响的情况下顺利穿越过去,并且在穿越的过程中身体的任何部位不得触碰孔壁,更重要的是我们不能落下任何一名队友。

 

 [逐鹿中原]

    逐鹿中原别称-雄霸中原,本项目为几个团队共同参与的大团队项目,各团队同时向场地内的桶内投球,投球过程中,每一轮的规则都会有所变化,每轮结束后核算各小队分值,最终进行各小队分值总汇,评选出优生团队。

 

 

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